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徐工汽車


徐工汽車擁有國內(nèi)智能化程度最高、規(guī)模最大的現(xiàn)代化重卡制造單體工廠，具備年產(chǎn)6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產(chǎn)能力，是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統(tǒng)燃料及新能源雙資質的重卡企業(yè)，產(chǎn)品齊全度行業(yè)領先，現(xiàn)有員工2000余人。自成立以來始終保持30%以上的規(guī)模增長，2020年營業(yè)收入邁上百億臺階，穩(wěn)居行業(yè)前九。




徐工輕卡項目是做強做大徐工品牌商用車，支撐公司汽車產(chǎn)業(yè)十四五規(guī)劃全面落地的重要一環(huán)，加入徐工輕卡項目你擁有的將不止于一份工作，更是加入了實現(xiàn)理想的大平臺。






崗位一

整車開發(fā)部  副部長（部長助理） 1 人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、機械相關專業(yè)；
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.總體負責整車產(chǎn)品市場調研與可行性分析論證；
2.負責整車方案設計、布置、校核、評審、圖紙設計及技術資料輸出審核；
3.總體負責產(chǎn)品改進提升；
4.負責研究同行業(yè)產(chǎn)品技術發(fā)展趨勢，提出產(chǎn)品開發(fā)及改進方向建議。




崗位二

底盤開發(fā)部  副部長（部長助理） 1 人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、機械相關專業(yè)；
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力系統(tǒng)匹配設計及審核；
2.負責動力系統(tǒng)附件設計，進、排氣，冷卻等系統(tǒng)設計及審核；
3.負責行駛、承載、轉向、制動系統(tǒng)設計及審核。




崗位三

電器開發(fā)部  副部長（部長助理） 1 人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、電氣相關專業(yè)；
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束、電器件等設計審核；
2.負責智能網(wǎng)聯(lián)等設計審核；
3.規(guī)劃并落地實施輕卡電器改進提升工作。




崗位四

電控開發(fā)部  副部長（部長助理） 1 人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下（1981 年 9 月 24 日以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷， 電氣、控制等相關專業(yè)；
3.具有至少2年以上汽車行業(yè)研發(fā)團隊負責人相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.統(tǒng)籌策劃輕卡電控系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃；
2.負責新能源電控系統(tǒng)設計及審核；
3.負責落地輕卡電控系統(tǒng)技術升級及可靠性提升。




崗位五

外飾設計工程師1人、車體設計工程師1人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下（1981 年 9 月 24 日以后出生）；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、機械相關專業(yè)；
3.具有3年以上車身設計開發(fā)相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責外飾前圍側板、格柵等塑料件設計；
2.負責外飾附件（前風窗、擋泥板）設計；
3.負責駕駛室翻轉鎖止及貨箱設計。




崗位六

動力系統(tǒng)工程師  2人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、機械相關專業(yè)；
3.具有3年以上車輛動力系統(tǒng)設計開發(fā)相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責動力匹配、發(fā)動機選型及懸置設計；
2.負責發(fā)動機附件設計，進、排氣，冷卻設計。




崗位七

底盤系統(tǒng)工程師  1人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 車輛、機械相關專業(yè)；
3.具有3年以上車輛底盤系統(tǒng)設計開發(fā)相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責車架及懸架等設計；
2.負責制動及離合、操穩(wěn)等設計；
3.負責轉向、前后橋等設計。




崗位八

電器系統(tǒng)工程師2人



任職資格
1.年齡 40 周歲以下；
2.全日制本科及以上學歷， 汽車電器、控制類相關專業(yè)；
3.具有3年以上車輛電器、電控系統(tǒng)設計開發(fā)相關工作經(jīng)驗。
崗位職責
1.負責整車線束及電器件設計；
2.負責電控及智能網(wǎng)聯(lián)等設計；
3.負責高壓線束、電池匹配設計。
福利待遇


六險二金  單身公寓  購房福利
節(jié)日福利  通勤班車  生日福利
就餐補貼  寒暑補貼  帶薪年假
專業(yè)培訓  定期體檢  文體活動
行業(yè)極具競爭力的薪資水平及激勵機制





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